Prestazioni lavoratori
Prestazioni fondo assistenza malattia ed infortunio lavoratori agricoli e florovivaisti di Vicenza (FAIMI)
Malattia O.T.I. – O.T.D.
- 50% della Retribuzione Media Giornaliera
- 66,66% della Retribuzione Media Giornaliera
Max. giornate di copertura Inps e fondo 180gg.
Primi 3gg di carenza no a carico INPS.
- Dal 4° al 20° giorno
- Dal 21° al 180°giorno
Max. giornate di copertura Inps e fondo 180gg.
Primi 3gg di carenza no a carico INPS.
- 40% per le giornate indennizzate INPS
- 33,34% per le giornate indennizzate INPS
Max. giornate di copertura Inps e fondo 180gg.
Primi 3gg di carenza no a carico INPS.
- Dal 4° al 20° giorno
- Dal 21° al 180°giorno
Max. giornate di copertura Inps e fondo 180gg.
Primi 3gg di carenza no a carico INPS.
- Integrazione Fondo del 50% per i primi 3gg. in caso di RICOVERO OSPEDALIERO
- Integrazione Fondo del 30% per i primi 3gg. nel caso in cui i giorni indennizzati dall’INPS superano 1 gg (quindi dal 4 g. in poi)
- Il pagamento viene effettuato dal datore di lavoro in busta paga e dal F.do separatamente
PRESENTAZIONE DOMANDE INTEGRAZIONE MALATTIA/INFORTUNIO
Le domande vanno presentate tassativamente entro 12 MESI dalla liquidazione dell’evento da parte degli Enti Previdenziali o dal Datore di Lavoro, con tutti gli allegati richiesti.
Infortunio O.T.I. – O.T.D.
- 60% della Retribuzione Media Giornaliera
- 75% della Retribuzione Media Giornaliera
Il pagamento viene effettuato dall’ Inail e dal Fondo separatamente.
- Dal 4° al 90° giorno
- Dal 91° giorno alla guarigione
Il pagamento viene effettuato dall’ Inail e dal Fondo separatamente.
- 40% per le giornate indennizzate INAIL
- 25% per le giornate indennizzate INAIL
Il pagamento viene effettuato dall’ Inail e dal Fondo separatamente.
- Dal 4° al 90° giorno (87 gg.)
- Dal 91° al 180° giorno (93 gg.)
Il pagamento viene effettuato dall’ Inail e dal Fondo separatamente.
Apprendisti
Malattia
Stesso trattamento economico di integrazione previsto per gli OTI.
Infortunio
- 40% dove INAIL liquida il 60%
- 25% dove INAIL liquida il 75%
Maternità
Maternità obbligatoria e Congedo parentale
ll Fondo erogherà in via forfetaria, alle lavoratrici madri un “Contributo una tantum per maternità” pari a € 1.000,00 per eventi da 1/01/2019.
Patologie gravi
– 50% della retribuzione media giornaliera per i successivi 120 giorni oltre ai 180 giorni già previsti dalla normativa INPS e liquidati in modo ordinario dall’Ente.
Contributo scolastico operai agricoli
Destinatari
Lavoratori/lavoratrici agricoli (O.T.I./O.T.D) contribuenti E.B.A.VI.
Tipologia del contributo
Assegno scolastico per l’iscrizione al 1°/2°/3° anno Scuola Media Inferiore – 1° anno Scuola Superiore – 1°anno Università
Misura del contributo
€ 265,00 (al lordo delle eventuali ritenute di legge)
Documentazione da allegare alla domanda
- Dichiarazione di iscrizione e di frequenza alla Scuola
- Copia busta paga
- Documento Identità in corso di validità
Condizioni per richiedere il contributo
- Per gli O.T.D almeno 102 giornate di lavoro svolte nell’anno scolastico di competenza alla data di presentazione della domanda;
- Azienda in regola con i versamenti all’Ente;
- Presentazione domanda dal 1 settembre al 30 giugno dell’anno scolastico di riferimento
Contributo per spese igiene dentale – Operai agricoli
Dal 2022 è previsto un Rimborso per spese di igiene dentale pari ad una prestazione all’anno per un importo massimo di € 70,00 a dipendente.
Condizioni per richiede il contributo
- Per gli O.T.D: almeno 51 giornate di lavoro svolte nell’anno di competenza alla data di presentazione della domanda;
- Azienda in regola con i versamenti all’Ente.
Contributo per spesa specialistica oculistica e/o lenti – Operai agricoli
Dal 2025 è previsto un Rimborso per spesa specialistica oculistica e/o lenti per un importo massimo di € 150,00 all’anno.
Condizioni per richiede il contributo
- Essere lavoratore agricolo contribuente dell’EBAVI con almeno 102 giornate di lavoro dipendente nell’anno in corso o precedente;
- Di essere in costanza di rapporto al momento della visita o della spesa;
- Di non aver percepito o richiesto rimborso ad altri Enti o Fondi Assicurativi;
- Le richieste devono essere inviate entro il 31 Gennaio dell’anno successivo.
